¿Qué hace diferente a ProPymeHoy?

No somos una oficina contable ni una agencia de marketing. Somos la plataforma que integra tecnología, gestión y estrategia para que tu empresa opere al nivel que merece — sin importar dónde estés.

¿Para qué tipo de empresas es ProPymeHoy?

Para empresas que ya están operando y saben que pueden llegar más lejos. Si tu negocio necesita orden, tecnología real y un equipo profesional detrás — ProPymeHoy existe para ti.

¿Puedo contratar un solo servicio?

Sí. Puedes empezar con lo que necesitas hoy — contabilidad, presencia digital, oficina virtual o desarrollo web — y escalar cuando tu empresa lo pida.

¿Cómo funciona el portal de clientes?

Tu empresa centralizada en un solo lugar. Documentos, pagos, agenda de salas y comunicación con tu equipo ProPymeHoy — disponible 24/7 desde cualquier dispositivo.

Agenda una consulta gratuita. En menos de 24 horas hábiles te contactamos con una propuesta personalizada para tu empresa.

Tenemos base en La Serena, Chile — y atendemos empresas de todo el país de forma presencial y 100% remota.

ProPymeHoyTu empresa, en otro nivel.

¿Cuánto cuesta contratar un trabajador en Chile?

Calcula el costo real para tu empresa: cotizaciones previsionales, seguro de cesantía y gratificación legal. Tasas oficiales 2026.

Tasas oficiales actualizadas · 2026

① Datos del trabajador

Remuneración imponible bruta (sueldo base + bonos imponibles)

Tipo de contrato

AFP del trabajador (comisión 2026)

Haberes no imponibles (colación, movilización — opcional)

▶ Ajustes avanzados (mutual y valor UF)

Tasa mutual (Ley 16.744)

Valor UF (para topes)

② Costo total para la empresa

Costo mensual total empleador

$916.650

Carga adicional +31%Anual $10.999.800

Remuneración imponible$700.000

SIS 1,62% · seguro invalidez y sobrevivencia+ $11.340

Reforma previsional 1,0% · Ley 21.735+ $7.000

Mutual 0,93% · accidentes del trabajo+ $6.510

Seguro de cesantía 2,4% · contrato indefinido+ $16.800

Gratificación legal 25% imponible · tope 4,75 IMM/año (Art. 50)+ $175.000

Costo total mensual$916.650

③ Sueldo líquido del trabajador

Sueldo líquido mensual en mano

$567.910

Descuentos −$132.090

Remuneración imponible$700.000

AFP Habitat 11,27% · 10% oblig. + 1,27% comisión− $78.890

Salud 7% · Fonasa / Isapre base− $49.000

Cesantía trabajador 0,6% · contrato indefinido− $4.200

Impuesto único 2ª categoría Art. 43 LIR · tramos en UTM− $0

Sueldo líquido$567.910

¿Te hacemos la nómina completa?

En ProPymeHoy calculamos, declaramos y pagamos tus cotizaciones cada mes. Sin errores, sin multas de la DT.

Hablar por WhatsApp [email protected]

Qué incluye y qué no este cálculo

Incluye las cotizaciones de cargo exclusivo del empleador: SIS, reforma previsional, mutual de seguridad, cesantía y gratificación legal (Art. 50).
Topes imponibles 2026 aplicados automáticamente: 90 UF (AFP, salud y mutual) y 135,2 UF (cesantía).
La tasa mutual (0,93%) es la cotización básica. La adicional por riesgo la fija tu mutualidad según el rubro (0% a 3,4%): ajústala en "Avanzados".
El aporte de la reforma previsional (1%) aumenta a partir de agosto de 2026 según el calendario gradual de la Ley 21.735.
Gratificación legal: 25% del imponible mensual, tope $213.354 (4,75 IMM anuales ÷ 12, con IMM $539.000). Método Art. 50 CT.
El sueldo líquido es referencial. La comisión AFP varía según la administradora seleccionada. El impuesto único usa la UTM y tramos vigentes (junio 2026) y se actualiza mensualmente según el SII.
Valores legales vigentes a junio 2026 (IMM, tasas y topes). La UF se actualiza automáticamente al cargar la página. Cálculo referencial; no constituye asesoría formal.
No incluye: gratificación garantizada (alternativa al Art. 50), horas extra, indemnizaciones ni finiquito.
El sueldo líquido puede variar en algunos pesos por la aproximación de decimales en el cálculo del impuesto único.

ProPymeHoy · Inversiones Chile SpA · Av. Raúl Bitrán 3761, La Serena · [email protected] · +56 9 6651 5212
700+ empresas asesoradas · 7+ años de experiencia · Aliados SERCOTEC · CORFO · SII

Preguntas frecuentes

¿Cuánto le cuesta a una empresa contratar con un sueldo de $700.000?

Alrededor de $916.000 al mes (un 30% más que el sueldo), considerando SIS, reforma previsional, mutual, cesantía y gratificación legal. El trabajador recibe unos $568.000 líquidos.

¿La gratificación legal es obligatoria?

Sí, en empresas con utilidades. La forma más usada es el 25% de lo devengado, con un tope de 4,75 ingresos mínimos mensuales al año (Art. 50 del Código del Trabajo).

¿Los valores están actualizados?

Usamos los parámetros vigentes en Chile para 2026 (ingreso mínimo, topes y tasas). La UF se actualiza automáticamente. Es un cálculo referencial y no reemplaza una asesoría profesional.